۳۶۶ تشکل کارگری و کافرمایی در واحدهای اقتصادی لرستان فعالیت می‌کنند

علی جهانی  با اشاره به اهمیت ویژه‌ای که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی ‌دارند، اظهار کرد: این تشکلات به‌عنوان شرکای اجتماعی و بازوی توانمند اقتصاد در ارتقای سطح بهره‌وری تولید و همکاری و سلامت محیط کار نقش مهم و تأثیرگذاری دارند که در این راستا این اداره کل با حمایت و گسترش این نهادها تلاش می‌کند تا تنظیم روابط کارگر و کارفرما هم نظم و انضباط  و هم حل مشکلات در واحدهای اقتصادی صورت گیرد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه اصل سه‌جانبه گرایی دولت، کارگر و کارفرما، همسو بودن و  تعامل با یکدیگر در تصمیم سازی های اقتصادی و اتخاذ سیاست‌های لازم برای حمایت از این دو قشر کار و تولید  ضروری است، افزود: ۳۶۶ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان فعالیت می‌کنند که از این تعداد ۳۰۱ تشکل کارگری و ۶۵ تشکل کارفرمایی می‌باشند و در سه‌ماهه امسال نیز ۹ تشکل کارگری و کارفرمایی دیگر در واحدهای اقتصادی تشکیل شده است.

وی به مزیت‌های تشکیل و افزایش این تشکل‌ها در واحدهای اقتصادی و کارخانه‌های استان اشاره کرد و خاطرنشان کرد: حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم‌ گیر نظیر شورای عالی کار، سازمان تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی، شورای عالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف در پیگیری و دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی مهم و اثرگذار است که این نهادها در لرستان نسبت به سال‌های قبل تا به امروز ۲۰ درصد افزایش یافته‌اند.

جهانی با بیان اینکه آموزش‌های تخصصی و عمومی با هدف توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان ارائه شده است اظهار کرد: کسانی که عضو این نهادها  هستند باید آموزش‌های لازم را ببینند تا اشراف کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی داشته باشند و بتوانند به‌صورت عدالت محور از منافع کارگر و کارفرما دفاع کنند که در این راستا کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی، قوانین کار و تشکلات کارگری در سه‌ماهه اول سال جاری بیش از ۵۰۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه کرده‌اند.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به تعامل و همکاری بیشتر نهادهای صنفی و اقتصادی با این اداره کل در استان تأکید کرد و گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با تعامل بیشتر و تسهیل شرایط لازم در سطح کارخانه‌های و واحدهای تولید ضمن بهره‌وری بیشتر و افزایش رونق تولیدات داخلی در تحقق رفاه و بهبود زندگی، استقرار عدالت اجتماعی، مشارکت دادن کارگران در صحنه‌های اجتماعی و سیاسی، نقش‌آفرینی در انتخابات، نظارت بر اجرای قوانین کار، ایجاد و گسترش خدمات تامین اجتماعی، رعایت ایمنی و بهداشت کار، دفاع از حقوق کارگران و حل‌وفصل اختلافات کارگری، نقش مهم و تأثیرگذاری داشته باشند.  

وی در پایان تصریح کرد: نیازمند همراهی و همفکری تمامی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هستیم تا در  مسیر صحیح و درست قطعاً می‌توانیم در رفع موانع و مشکلاتی که امروز همه ما با آنها مواجهیم برای رفعشان موفق باشیم.

انتهای پیام