در دنیایی که فناوری با سرعت نور پیش میرود، بزرگترین سرمایه هیچ سازمان و صنفی نه تجهیزات است و نه ساختمانها؛ بلکه نیروی انسانی متخصص است.
امروز نظام صنفی رایانهای کشور با چالشی بزرگ روبهروست: حفظ و نگهداشتن استعدادهایی که موتور محرک پیشرفت در حوزه فناوری اطلاعات هستند.
📌 چالش پیش رو
- مهاجرت مغزها بهدلیل نبود انگیزههای اقتصادی و حرفهای
- قراردادهای موقت و بیثباتی شغلی
- کمبود فرصتهای واقعی یادگیری و رشد
- فاصله بین نیازهای متخصصان و امکانات موجود در صنف و شرکتها
🎯 برنامه من برای حفظ نیروهای متخصص
- اعطای مزایا و تسهیلات صنفی ویژه برای شرکتها و افرادی که نیروهای خود را حفظ میکنند.
- ایجاد مسیر شغلی شفاف برای ارتقا و پیشرفت حرفهای اعضای صنف.
- توسعه برنامههای آموزشی و مهارتافزایی با همکاری دانشگاهها و مراکز فنی.
- شبکهسازی بین شرکتها برای گردش داخلی نیروها به جای خروجشان از کشور.
✊ باور من
«اگر نیروی انسانیمان را از دست بدهیم، فناوری ما نیز از دست میرود.
آنها سرمایه اصلی ما هستند، و وظیفه صنف، فراهم کردن محیطی است که این سرمایه بماند، رشد کند و آینده ما را بسازد.»
