من، به عنوان کاندیدای انتخابات نظام صنفی رایانه‌ای، باور دارم که زنجیره ارزش فناوری کشور نه با تجهیزات و سرمایه، بلکه با نیروی انسانی متخصص ساخته می‌شود. امروز بزرگ‌ترین تهدید پیش روی صنف ما فرار مغزها و مهاجرت نیروهای خبره است.
🔍 چرا این یک چالش حیاتی است؟
- هر متخصصی که از کشور می‌رود، سال‌ها تجربه و سرمایه‌گذاری آموزشی را با خود می‌برد.
- کمبود انگیزه و امنیت شغلی، باعث ریزش نیروها حتی در داخل کشور می‌شود.
- نبود مسیر ارتقای شغلی و امکانات یادگیری، متخصصان را به ترک صنف سوق می‌دهد.
🎯 برنامه من برای مقابله با این بحران
- ایجاد طرح‌های تشویقی صنفی برای شرکت‌هایی که نیروهای خود را حفظ می‌کنند.
- راه‌اندازی مراکز مهارت‌افزایی با همکاری دانشگاه‌ها و شرکت‌های پیشرو.
- شبکه‌سازی داخلی بین شرکت‌ها تا نیروها در داخل کشور گردش کنند، نه بیرون.
- حمایت از قراردادهای شفاف و پایدار برای افزایش امنیت شغلی فعالان IT.
✊ پیام من به اعضای صنف
«اگر سرمایه انسانی‌مان را از دست بدهیم، فناوری‌مان را از دست داده‌ایم. با هم می‌توانیم محیطی بسازیم که متخصصان بمانند، پیشرفت کنند و آینده را بسازند.»
